Una ayuda (efectiva) para encontrar empleo

Hace unos días, mediante un enlace enviado por una de las personas que comparten nuestro timeline de Twitter, tuvimos ocasión de leer un artículo en el que se teorizaba sobre cómo podía ayudar el Coaching a encontrar empleo. En el artículo se hablaba de seis meses de sesiones para conseguir fijar objetivos concretos, diseñar un plan de acción para conseguirlos y realizar un seguimiento del mismo. 

Bien, si alguien ha pensado que íbamos a hacer una encendida defensa de esta aseveración es que no nos conoce, al menos suficientemente. Como casi siempre, el artículo se quedaba en explicar lo magnífico que el Coaching es y, personalmente, echamos en falta una explicación más profunda que sirviera para aclarar cuáles son exactamente los aspectos concretos donde el trabajo con Coaching puede apoyar o favorecer toda la serie de acciones y medidas que debe llevar a cabo alguien que busque empleo. Es decir, únicamente con el Coaching  no se encuentra empleo. Medidas como, por ejemplo y sin ir más lejos, la que propone el portal de empleo Experteer en su blog como tener permanentemente actualizado el perfil online, tan importante como el antiguo Curriculum Vitae, son tan esenciales que sin ellas no hay Coaching que valga.

Porque es solo, mediante un estudio concienzudo de las habilidades, aptitudes y actitudes que nos van a exigir, el entorno en el que nos veremos obligados a desenvolvernos y los recursos y garantías personales de los que disponemos, como podemos empezar a hacer una búsqueda seria y con ciertas garantías. Por ejemplo, un trabajo para un ingeniero en Barcelona requerirá que la persona, por mas que tenga esa titulación, estudie a fondo el perfil disponible para ver si cumple con lo exactamente solicitado por la empresa y posteriormente procure investigar como es la filosofía y valores de la misma, cual es su  imagen en el mercado, incluso entre la competencia y finalmente cuales son las individualidades propias y únicas que pueden destacar su candidatura por encima de las demás.

Para ser eficiente en ese trabajo, no dejarse vencer por circunstancias como el desánimo, creencias limitadoras, obstáculos no contemplados, falta de concreción y otras muchas más, sirve (y de qué manera) el Coaching. El enfrentarnos con la realidad de nosotros mismos, no la asumida, inventada o aprendida y el aprendizaje que supone evaluar cómo pueden influir las condiciones propias y ajenas es un arma fundamental. Y está al alcance de cualquiera poder utilizarlo, no solo sirve para los destinados a optar a ofertas de empleo de directivos. Cualquiera puede beneficiarse de esta ayuda y actualmente la variedad de la oferta de coaches hace que los precios sean mucho menores. Incluso hay talleres gratuitos o casi gratuitos a los que se puede asistir para, al menos, establecer las bases del trabajo que hay que hacer.

Así que, si estás desempleada o desempleado o en búsqueda activa de empleo, emplea la técnica, no te desesperes y sobre todo, no te disperses. Empieza por fijarte bien en el perfil exigido y pregúntate si lo cumples al cien por cien. Haz tu búsqueda en el territorio en el que sepas que vas a poder desarrollar tu trabajo de manera habitual sin afectar a tu entorno, o al menos, sin que este te pueda causar un problema posterior (si vives en Galicia y no puedes cambiarte de zona sin problemas de ningún tipo no busques empleo en Castilla-La Mancha aunque tu perfil coincida) y, por último, descubre y potencia eso que te diferencia, que te hace único y por lo cual a la empresa contratante le vas a interesar tú y no otro. Y no tengas reparo en utilizar el beneficio que te aporta el Coaching para todo ello. Si el proceso es adecuado tienes la garantía que ese trabajo a desarrollar tendrá muchas más probabilidades de estar exactamente dirigido a lo que realmente necesitas. Así centrarás todas tus energías en ello y el índice de posibilidades de éxito con toda seguridad será mayor. 

Buena caza. Deseamos fervientemente que cobres la pieza.

El día después. Reflexiones sobre #InspirationDay

Ayer, aunque de forma mucho mas accidentada de lo previsto, pudimos asistir al evento al que hacíamos referencia en un anterior post, el #InspirationDay, un foro de intervenciones, conferencias y mesas redondas organizado (de forma absolutamente perfecta) por el equipo de Womenalia encabezado por su CEO, María Gómez del Pozuelo, con la inestimable colaboración (en lo que a nosotros respecta) de la simpatiquisima Gema Minayo, la eficaz community manager de la que pasa por ser la red mas importante de mujeres emprendedoras.

Y aunque llegamos tarde, (por cierto a un espacio perfectamente habilitado a sabiendas de la duración de la batería de algunos equipos, smartphones sobre todo, con conexiones eléctricas para revitalizarlas, al igual que creo que tras el evento quedaron revitalizadas las mas de mil personas que abarrotaban el mítico Circo Price) pudimos asistir, al menos el tiempo que pudimos por nuestras otras obligaciones, a una demostración tal de clarividencia, interés y energía que al menos para nosotros certifica que la sociedad civil está perfectamente capacitada para asumir el liderazgo necesario que ayude a salir de la actual situación en la que nos encontramos. Otra cosa es el momento de dar el paso adelante. Como decimos en coaching, la situación no se resuelve simplemente porque exista el conocimiento y la actitud para resolverla, sino sólo cuando se dá el primer paso efectivo de acción para hacerlo. Una de las respuestas a una pregunta de una asistente entre el público del profesor Santiago Álvarez de Mon, dejaba a las claras que quizá lo mejor no es esperar preguntándose cuando va a aparecer un líder de verdad que conduzca el país y la situación como las circunstancias precisan,  sino tomar la responsabilidad, cada uno en nuestro ámbito ( por que no, incluso en el político) de liderar nuestro propio cambio y así contribuir a la regeneración y a la transformación.

La mujer, lo hemos dicho en muchísimas ocasiones, antes desde luego de este evento y quién nos conoce lo sabe, no es que tenga un papel preponderante en ese camino, es que actualmente tiene la preparación, la determinación, el valor, la energía y el sentido de la responsabilidad en valores muy superiores a los de los hombres de hoy, todo ello entiéndase (y así prevengo posibles comentarios sin documentación) , sin generalización y atendiéndo a la simple estadística; Mas universitarias y mas emprendedoras, con además un porcentaje mayor de éxito en lo que emprenden. La deliciosa mesa redonda de la mañana con verdaderas estrellas del empresariado español como la gran Ana María Llopis, Krista Walochik o Elizabeth Trallero fué una evidencia, que decimos en coaching, por no hablar del coraje y el sentido del liderazgo verdadero, del que lo es por naturaleza propia, de Irene Villa o Edurne Pasabán, de las que desafortunadamente para nosotros recibímos tan solo tweets glosando su intervención, pero que por mas conocidas disponemos de constancia que así son. La propia María Gómez del Pozuelo es un ejemplo clarísimo. Y creo que muchísimas de las asistentes anónimas que allí se congregaron servirían perfectamente para ilustrar nuestra aseveración. Desde luego tenemos el placer, gracias a las benditas redes sociales, de conocer, incluso ayer de saludar a algunas que sin duda cumplirían a la perfección la descripción. Creemos sinceramente que en el emprendimiento, en la creación de valor, en la asunción del riesgo y en la innovación está la solución y en estos términos, hoy por hoy, las mujeres están mucho mas preparadas y dan muestras todos los días de ello.

Resumiendo, nosotros creemos sinceramente que ese cambio del que todo el mundo habla, ese "cambio de época" que ayer salió también en alguna intervención está al alcance de nuestra mano, incluso diría que mas allá. Para nosotros, estamos dando vueltas alrededor del mismo sin atrevernos acaso a abrazarlo y hacerlo efectivo de una vez. Sin preguntarnos quién va a hacerlo o porqué los teóricamente preparados no lo hacen. No sirve quejarse ni preocuparse, únicamente podemos abrazarlo entre todos y desde luego si así fuera nadie, por mas que se opusiera, podría pararlo. Está en nuestra mano. Y vosotras, mujeres, sois la punta de lanza que puede hacerlo. Sin violencia, con firmeza, con responsabilidad, con sentido común. Ayer nos fuimos del Price con la sensación de que un día de estos nos despertaremos, gracias a vosotras, en un mundo mucho mejor.

Contad desde luego con nuestro apoyo en esa tarea. El que no esté, el que no quiera, incluso el que se oponga no tendrá opción, simplemente se verá obligado a pasar de largo.

#Inspirationday . Tomemos las riendas del futuro

El próximo 21 de Junio se celebra el Inspiration Day , un evento organizado por Womenalia, la primera red social para mujeres profesionales, que quiere aportar su grano de arena con la celebración el próximo 21 de junio, un encuentro de más de 1.200 hombres y mujeres profesionales que pretende servir de inspiración para fomentar nuevas ideas y proyectos. Porque el talento existe, sólo hace falta aprovecharlo.

Jerry Kaplan, famoso emprendedor del mundo digital, dijo en una ocasión: “El mejor momento para montar una empresa es cuando todo el mundo te dice que es imposible”. Detrás de estas palabras se esconde una realidad creciente que nos permite vislumbrar un futuro colorido dentro de un panorama que ahora muchos pintan en blanco y negro. Y es que innovar, emprender, creer en una idea y ponerla en práctica es, ahora más que nunca, posible.

Tal como señala Javier Rodríguez Zapatero, CEO en Google España, “quien no vea que la revolución digital va a provocar cambios profundos en la sociedad, la gobernanza y las relaciones económicas está permitiendo que los árboles no le dejen ver el bosque”. Y es que debemos aprovechar este momento de transformación y coger las riendas de nuestro futuro, confiando en el poder de internet como sector tractor y aprovechando las posibilidades de la colaboración y la gestión óptima del talento. 

Porque es en los momentos de incertidumbre cuando el ser humano agudiza el ingenio. Es ahora, que la seguridad se tambalea, cuando el hombre se atreve a soñar en grande y hacer realidad sus proyectos.  Porque si eliminas el miedo a fracasar sólo quedan las ganas de crear, de crecer y de aportar a esta sociedad lo que cada uno de nosotros quiere y puede ofrecer. Es cierto que para ello hay que creer en un proyecto y trabajarlo día a día, con esfuerzo e ilusión.  Y afortunadamente en nuestro país existen muchas personas con este tipo de inquietudes. Las nuevas vías de comunicación digital están sirviendo de punto de encuentro entre agentes sociales, empresariales y políticos, que permiten hacer de las suma de pequeñas fuerzas, un vehículo motor para el cambio. Las nuevas posibilidades del marketing y la comunicación digital, la democratización de productos y servicios a través de las redes sociales, la puesta en marcha de contenidos trasmedia como vía de cambio social, las posibilidades del networking  para el crecimiento empresarial… Las oportunidades se multiplican.

Nosotros estaremos allí . ¿ Y tú?